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这次活动不仅是一次简单的游览，更是一次心灵的触动。布达拉宫消防救援大队的指战员们用实际行动传递了爱的力量，展现了消防救援人员的担当与责任。他们的无私奉献和热情服务，赢得了广大游客和残障人士的高度赞扬和感激之情。游客们纷纷表示，这次游览让他们感受到了社会的温暖和关爱，也让他们更加珍惜生命中的每一个瞬间。(完)

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新京报讯（记者张静姝）工伤认定作为劳动者权益保护制度的重要组成部分，事关劳动者切身合法权益，受到社会广泛关注。近日，北京市平谷区人民法院召开涉工伤行政确认典型案件新闻通报会，介绍平谷法院近五年案件审理情况，并通报了典型案例。在一起案例中，员工在公司组织的活动中受伤，后被认定为工伤，但公司以“未给员工缴纳社保”为由提出异议。平谷法院经审理驳回公司请求。 王某与某公司签订劳动合同后被派至某项目部工作。在劳动合同期间，该公司未为王某在北京市缴纳社会保险，王某以灵活就业人员的形式在其户籍地缴纳基本养老保险。 2020年11月2日19时左右，王某在参加该项目部组织其参与的羽毛球比赛中受伤。经医院诊断为：1.右跟腱断裂，2.右膝外侧半月板前后角II度损伤等。 后王某提出工伤认定申请，工伤认定部门认为，某公司未给王某缴纳社会保险，并不能否认两者之间的劳动关系，该公司与王某之间的协议也不能排除该公司的法定缴纳义务，最终予以认定工伤。 但公司认为，未给王某缴纳社保，对工伤认定不认可，诉至法院提出异议。 法院经审理认为，某公司与王某系劳动关系，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务WWW,KS299,COM，王某在户籍地缴纳养老保险的行为不能免除某公司应当负担的义务WWW,KS299,COM，亦不影响社保部门对王某作出的工伤认定，本院对某公司的该项异议不予支持。 法官解析，本案是一起用人单位未正常缴纳社会保险不影响工伤认定的典型案例。《社会保险法》规定依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，双方对于社会保险的参加和社会保险费的缴纳没有选择和协商的余地。这是对职工权益的一种基本社会保障，也是法律明确规定的用人单位的义务。即使用人单位与职工协商约定放弃缴纳社会保险，也因违反法律法规强制性规定，约定无效。 本案中WWW,KS299,COM，某公司未给王某缴纳社会保险WWW,KS299,COM，并不能否认两者之间的劳动关系，该公司与王某之间的协议也不能排除该公司的法定缴纳义务。故用人单位应严格按照法律规定，履行社会保险缴纳义务，以免由其自身承担全部工伤保险责任。依法参加社会保险，既可以减轻用人单位的用工风险，又可以及时保障职工的合法权益，法官建议各用人单位切勿存在侥幸心理，因小失大。编辑 刘倩 校对 赵琳

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这是长五火箭的第8次发射，是长征五号系列火箭的第12次任务，也是长五火箭继2020年11月24日护送嫦娥五号探测器奔月后，时隔3年多再次执行深空探测任务。在此期间，型号团队针对箭上关键单机开展了大量可靠性增长工作，火箭可靠性显著提升。同时，发射场流程持续优化，由发射嫦娥五号探测器时的近60天缩减到43天。